sábado, 14 de diciembre de 2013

Finalització de les pràctiques

 
Conclusions
 
Aquesta ha estat la meva última setmana de pràctiques, per aquest motiu per finalitzar el meu blog faré la última aportació amb les conclusions.
 
Durant aquests mesos de pràctiques he après moltes coses relacionades amb l'àmbit de la formació permanent:
 
 
 - Per tal de realitzar un curs de formació permanent cal plantejar-ne un disseny, al qual aquest disseny ha de contenir: els objectius del curs (què es vol aconseguir), la metodologia (com es farà el curs), els continguts (quins temes/aspectes es tracten), l'avaluació (com s'avalua el curs).
 
 
-Abans de posar en marxa el curs, la Generalitat ha de reconèixer el curs, per tant, cal realitzar la documentació que acreditarà que el curs va dirigit a professionals de l'educació, i que serà de formació permanent.
 
 
 -Durant la realització del curs, cal seguir un calendari de treball, d'aquesta manera els alumnes tenen un ritme pautat. Cal insistir que els cursos que ofereix l'Associació Aprenmés deixen bastant llibertat perquè cada alumne vagi fent al seu ritme, llegint els mòduls, entregant les activitats, etc. Tot i que si que es marquen unes dates per facilitar una mica la feina al formador, ja que un cop finalitzat el curs ha de tenir les activitats dels alumnes corregides. A més, cal motivar i dinamitzar el curs, perquè els alumnes estiguin interessats i tinguin ganes d'aprendre envers el curs realitzar. Per aquest motiu es plantegen fòrums, debats, visualització d'algun vídeo, es penja material complementari, etc. A més, també hi ha un fòrum de dubtes i suggerencies, on els alumnes poden deixar els seus missatges per qualsevol dubte que els aparegui.
 
 
 - Al final del curs els alumnes són avaluats en funció de les activitats que han fet. El formador els hi dona un feedback, d'aquesta manera els alumnes poden aprendre dels seus errors i rectificar-los. Per altra banda, els alumnes fan una avaluació (avaluació de la satisfacció del curs). Aquesta avaluació vaig començar a explicar-la amb la última aportació. Es tracta d'un qüestionari que fan els alumnes al finalitzar al curs i els serveix als formadors i als membres participants de tots els cursos per millorar els cursos, rectificar-ne els errors, etc. I per últim, el formador també realitza una avaluació envers els seus alumnes, aquest ens indica com ha vist en general al curs des del seu punt de vista. Totes les opinions són vàlides per donar més qualitat als cursos.
 
 
 - Per últim, un cop tenim l'avaluació feta, cal retornar la documentació amb els resultats d'aquestes avaluacions i les dades de les persones que han realitzat els cursos a la Generalitat, perquè aquest acrediti als alumnes. També cal dir, que des de l'Associació un cop finalitzat el curs també se'ls hi fa un diploma als alumnes conforme han rebut la formació determinada.
 
 
Bé, tot això, és el procés que es realitza per cada curs de formació. Com podeu veure tasca complexa, completa i llarga. En tot aquest procés, només ens falta l'avaluació de les necessitats formatives al professorat, doncs d'aquesta manera podem determinar què és el que realment necessiten els professors i evitem que realitzin cursos que no els interessin o realment no els necessitin, i caiguin amb la tentació de fer els cursos pel mer fet que són convalidables com a formació permanent i això fa pujar punts a les oposicions. Aquesta és la part on he estat especialment centrada en aquest segon pràcticum.

jueves, 12 de diciembre de 2013

Acabant les pràctiques...


Durant aquesta setmana estem dissenyant un qüestionari per valorar la satisfacció envers el curs realitzat dels alumnes que han participat. És una bona eina per obtenir els punts forts i dèbils del curs, que és el que més els hi ha agradat, quines millores poden realitzar, etc.

Us deixo un enllaç de la diputació de Barcelona on apareixen molts models d'enquesta per valorar la satisfacció dels alumnes:


Aquesta part de les pràctiques m'està ajudant a construir el meu propi qüestionari per poder avaluar les necessitats formatives del professorat.
Estic a punt d'acabar les meves pràctiques i em va bé per encaminar la meva memòria

jueves, 5 de diciembre de 2013

Nous projectes a l'associació


Aquesta setmana a l'associació hem estat realitzant nous projectes de el següent semestre. Adaptar la formació a les necessitats del professorat és un dels objectius principals que té l'associació, per aquest motiu proposem i oferim al professorat nous cursos, tallers, xerrades que els siguin d'interès.

En aquests nous projectes cal redactar un borrador amb les següents parts:

- Introducció
-Objectius
-Metodologia
-Continguts
-Recursos
-Avaluació

Anirem omplint aquestes parts al llarg d'aquest mes.

jueves, 28 de noviembre de 2013

Seguim les pràctiques a l'Associació



Durant aquests dies, hem estat portant a terme tres cursos de formació permanent:

- L'autisme: detecció i intervenció
- Estimulació de la intel.ligència a través del joc

En el transcurs del curs, cal preparar les activitats, el calendari, realitzar diferents fòrums per tal de motivar els alumnes. En aquests fòrums es plantegen des de debats, opinions sobre diversos articles. A més, els alumnes també disposen d'un fòrum de dubtes i suggerencies.

Tots aquestes dinàmiques fan que els alumnes estiguin motivats i facin un treball cooperatiu.

En quan les activitats, hi ha cursos que es plantegen preguntes tipu test, puntuables. D' aquesta manera fem servir les diferents activitats com a sistema d'avaluació.



miércoles, 13 de noviembre de 2013

En procès de disseny de l'instrument d'avaluació

 Els Objectius de l'avaluació


En primer lloc, cal tenir clars quins són els objectius de l'avaluació. És a dir, què es pretén aconseguir amb l'avaluació de necessitats formatives al professorat?

Els tres grans objectius de la meva avaluació són:

1)     Detectar les necessitats formatives del professorat

2)     Verificar la formació més idonea per cada professional

3)     Adaptar nous cursos de formació a les necessitats dels professionals detectades


El primer objectiu és clar i primordial en el meu pràcticum. Per tal d'adequar la formació permanent a les necessitats dels professionals haurè de saber quines són aquestes necessitats. Per tant, l'instrument d'avaluació, un cop hagi extret els resultats m'ajudarà a detectar-les.

El segon objectiu, mitjançant la detecció de necessitats em permetrà verificar quina és la formació més idònea per cada professiona, tot depenen clar, de les seves necessitats.

Per últim, el tercer objectiu em permetrà adaptar i crear nous cursos d'acord amb les necessitats detectades.

jueves, 7 de noviembre de 2013

El Qüestionari

Validesa del qüestionari

Primerament, calen deixar clars els conceptes de fiabilitat i validesa, que són els dos aspectes més importants que haurien de caracteritzar tot instrument d’avaluació.

Cal dir que, la fiabilitat, és el grau en què un instrument mesura amb precisió i sense error. La validesa, d’altra banda, és el grau en què un instrument d’avaluació mesura allò que realment pretén avaluar.

Per tant, un cop confeccionat el qüestionari, el conjunt de jutges experts l’han de valorar. Per valorar-ho cal confeccionar una pauta de validació que permeti valorar aspectes relacionats amb la validesa i fiabilitat de l’instrument confeccionat.

Aquesta pauta de validació permetrà més tard introduir modificacions de millora en l’instrument d’avaluació dissenyat i poder, d’aquesta manera, estar més adaptat a la situació que es vol mesurar.

Cal dir que per a que un qüestionari contingui ítems vàlids cal que es tinguin en compte els següents criteris a l’hora de dissenyar-los:

-          Les preguntes han d’ésser breus i fàcils de comprendre.

-          No s’han de redactar preguntes en forma negativa.

-          Les preguntes han d’ésser precises, i clares, que no donin lloc a segones interpretacions.

-          No donar peu a que hi hagin opcions centrals, sinó opcions que defineixin clarament quina és la postura del destinatari del qüestionari.

-          El format ha d’ésser l’adequat per facilitar el còmode registre de les dades.


El sistema de valoració estarà enfocat a partir de 3 aspectes:                                                  

-          Univocitat (resposta dicotòmica “sí/no”). Un ítem es considerarà unívoc sempre que sigui clar i precís, sense que en cap moment pugui donar lloc a altres interpretacions.

-          Pertinença (resposta dicotòmica “sí/no”). Un ítem es considerarà que és pertinent sempre que estigui relacionat amb l’objecte que es vol avaluar. És a dir, per a que un ítem sigui pertinent haurà de considerar-se un aspecte rellevant per avaluar, estant sempre estretament lligat a l’objectiu del pla d’avaluació.

-          Importància (resposta per graus “1-5”). Un ítem serà important sempre que es consideri pertinent.

Els jutges experts es basaran, per tant, en aquests tres aspectes per validar el qüestionari d’autovaloració, dissenyat com a instrument avaluatiu.
 
 

miércoles, 30 de octubre de 2013

El qüestionari


INSTRUMENTS D'AVALUACIÓ


En la construcció i disseny de tot instrument d’avaluació s’ha de garantir la seva validesa i fiabilitat. Per aconseguir-ho l’instrument ha de ser l’adequat, vàlid (mesurar allò que es vol avaluar), fiable, i ha de delimitar de manera clara i precisa els seus components.

Definició de l’aspecte que es vol mesurar

El primer pas per a construir un instrument d’avaluació és definir el nostre objecte d'estui: les necessitats formatives del professorat.

L’instrument que es vol dissenyar per tal de detectar les necesitats formatives del professorat, ésun qüestionari.

Una de les característiques del nostre instrument d’avaluació és que contempla l’anonimat del destinatari per tal de garantir una major sinceritat alhora de respondre. Creiem que, alhora d’avaluar sempre es recolliran evidències més fiables si els subjectes mantenen el seu anonimat que no pas si posen el nom. Per tant, considerem que aquest fet és un aspecte positiu i rellevant per fer més fiable l’intrument.

Banc d’ítems

En tot disseny d’instrument, s’ha de tenir en compte el llenguatge utilitzat alhora de formular les preguntes, atès que, aquest, ha d’estar adaptat al nivell sociocultural del destinatari. Així doncs, per a la fàcil interpretació del qüestionari s’ha decidit formular preguntes breus i precises. El sistema de resposta és dicotòmic (si/no) i també a través de l’escala de Likert (per graus).